人事制度建立方案

咨询编制越南劳工规则,员工手册及劳动合同

?投资商正顾虑如何建立在越南刚成立公司的一套公司规则?

?能否使用其他公司的规则,修改后用在本公司?

?是否使用国外母公司的规则,修改后用在越南子公司?

?公司管理者质疑公司现有的规则是否以最新法律规定更新执行,内容是否保护公司合法权利?

对于已在越南注册公司并在营运期间,但不甚熟悉越南当地劳动法令的外资企业,我们整合了与劳工有关重要的服务项目,以更优惠的服务费协助您建立完整的人事管理制度,符合现行法规。通过需求确认的访谈及了解您的企业概况后我们将协助为企业咨询,规划制定劳工规则,编制劳动合同及劳工手册符合最新劳动法令。

此外,我们提供一定期间的常年咨询服务为协助企业在短时间内能够完善人事管理制度流程,避免增加日后劳资争议的风险

何谓劳工手册?

员工手册(Employee Handbook)可理解为一套整合资料宣传企业对劳工的任务、政策(公司内部的工作规定和奖励、惩罚方式)以及期待。

员工手册具有其意义为协助企业便利传达工作文化,政策给劳工的桥梁,确保公司所有劳工对公司规则均能了解和遵循。

如何建立企业的劳工规则,员工手册?

如贵客户在越南投资的企业、工厂需要制作专业合法的一套劳工规则,员工手册;或为收到最新公布的法律新闻。

请“联系我们!”,让我们尽速为您解决这些麻烦。