Theo quy định tại điều 118 Bộ Luật Lao Động hiện hành và Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có bộ Nội Quy Lao Động bằng văn bản và đăng ký tại Sở Lao Động - Thương Binh & Xã Hội. Các trường hợp vi phạm sau có thể dẫn đến mức phạt từ 5.000.000 tới 10.000.000 triệu đồng: Không sử dụng đăng ký Nội quy lao động khi doanh nghiệp có hơn 10 lao động. Sử dụng NQLĐ mà không đăng ký với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Sử dụng NQLĐ

? Nhà đầu tư đang phân vân làm thế nào để xây dựng Bộ nội quy cho Công ty mới thành lập tại Việt Nam? ? Liệu có thể sử dụng sao chép Bộ...