Từ ngày 01/4/2026 , Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2025 và Luật Chuyển giao công nghệ sửa đổi 2025  sẽ chính thức có hiệu lực thi hành. Đây là những thay đổi được dự báo sẽ có tác động trực tiếp đến hoạt động vận hành và chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Nhằm hỗ trợ Quý doanh nghiệp chủ động trong công tác quản trị và tuân thủ , TXINDECO đã tổng hợp các điểm mới quan trọng và lịch trình các công việc định kỳ cần thực hiện trong tháng 4/2026 dưới đây:   1 . Điểm mới về Luậ

Việc gắn định danh điện tử VNeID vào quy trình khai báo không chỉ nhằm tăng cường quản lý, xác thực người khai mà còn đặt ra yêu cầu mới về hạ tầng, nhân sự và quản trị dữ liệu. Vậy doanh nghiệp cần chuẩn bị những gì để triển khai đúng quy định và tránh rủi ro khi thông quan?​ 1) Vì sao Thông tư 121/2025/TT-BTC đang được quan tâm?​ Từ đầu năm 2026, thủ tục hải quan tiếp tục bước vào giai đoạn vận hành theo hướng số hóa mạnh: hồ sơ được chuẩn hóa, chứng từ điện tử được thừa nh

Năm 2025, Việt Nam đạt mục tiêu kép với GDP tăng 8,02%, trong khi lạm phát chỉ 3,31%. Bước sang 2026, Chính phủ quyết tâm tăng trưởng trên 10%, với "cú huých" từ hơn 1 triệu tỷ đồng đầu tư công và làn sóng FDI thế hệ mới, tạo nền cho một chu kỳ mở rộng quy mô và nâng chất tăng trưởng. GDP 2025 tăng 8,02%: Xuất khẩu, FDI tạo lực đẩy; nhà xưởng, logistics sôi động Năm 2025 ghi dấu sự "bứt tốc" của kinh tế Việt Nam nhờ sự cộng hưởng của sản xuất công nghiệp, thương mại quốc tế,

Vẫn tiếp tục là những thay đổi trong hệ thống pháp luật, đặc biệt là chuẩn hóa và cập nhật hồ sơ kê khai thuế , trong đó bao gồm cả hồ sơ thuế nhà thầu nước ngoài hay những lưu ý về số hóa, phân cấp phân quyền trong quy trình xử lý thông quan…  nhằm xây dựng một hệ thống quy định thống nhất và cập nhật. TXINDECO xin tổng hợp các công việc cần làm trong tháng 2.2026 như sau để Quý doanh nghiệp đặc biệt lưu ý: 1.    Hồ sơ kê khai thuế nhà thầu nước ngoài (NTNN) ·       Căn cứ p

Năm 2025 ghi nhận nhiều thay đổi quan trọng trong hệ thống pháp luật, phản ánh xu hướng siết chặt quản lý, minh bạch hóa hoạt động và tiệm cận các chuẩn mực quốc tế. Những điều chỉnh này tác động trực tiếp đến cách doanh nghiệp tổ chức hồ sơ pháp lý, tuân thủ thuế, lao động, đầu tư và vận hành nội bộ. Nếu không kịp thời rà soát và cập nhật quy định, doanh nghiệp có thể đối mặt với rủi ro pháp lý, chi phí tuân thủ gia tăng và gián đoạn hoạt động; ngược lại, việc chủ động thích

Theo quy định tại điều 118 Bộ Luật Lao Động hiện hành và Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có bộ Nội Quy Lao Động bằng văn bản và đăng ký tại Sở Lao Động - Thương Binh & Xã Hội. Các trường hợp vi phạm sau có thể dẫn đến mức phạt từ 5.000.000 tới 10.000.000 triệu đồng: Không sử dụng đăng ký Nội quy lao động khi doanh nghiệp có hơn 10 lao động. Sử dụng NQLĐ mà không đăng ký với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Sử dụng NQLĐ

Nhằm hướng đến mục tiêu phát triển nền kinh tế xã hội nói chung và đặc biệt ở lĩnh vực khoa học công nghệ và những ngành nghề cần khuyến...