劳动规则及行为守则建立

根据2019年越南劳动基准法第118条以及越南政府第12/2022/NĐ-CP号议定书第19条规定,使用10名员工以上的企业须备书面劳动规则并向当地劳动厅报备。以下情况违法者可受500万越盾到1000万越盾罚则:

• 公司聘用10名员工以上但不使用劳动规则

• 使用劳动规则但未报备给当地劳动厅

• 使用已逾期的劳动规则

劳动规则建立不仅为满足国家管理机关强制要求,而为长期人事管理和发展,防备及保护企业在有关方面的合法权利的一套工具

此工作需要多时间和人力,因此企业可考虑选择顾问公司提供劳动规则建立方案的服务。此劳动规则共有以下主要内容:

• 工作和休息时间

• 工作场所规定和秩序

• 劳动工安和卫生

• 资产、经营秘诀、工艺秘诀和产权等保护

• 具体化劳动违犯纪律程度,确定惩罚方式及物质责任

• 劳动纪律处理准则及授权

• 经营道德准测

  
  

青春顾问公司 TXINDECO - 为自从2012年获上百企业信誉的顾问公司。金旭的服务为企业经营法-会计和税务管理- 劳动关系管理- 企业财务管理-工商手续代办等结合。我们的能力是帮客户预料了风险,优化费用,建立了客户的经营利益。