随后法律系统的变更， 特别是税务申报档案的标准化与更新 ， 其中包括外国承包商税（FCT）档案，以及通关流程中关于数字化、分权分级的注意事项等 ，旨在建立一个统一，且及时更新的法规系统。 TXINDECO  现汇总 2026 年 2 月的各项待办工作如下，请贵企业务必关注： 1. 外国承包商税 (FCT) 纳税申报档案 ·       法律依据：政府于 2025/12/31颁布的第 373/2025/NĐ-CP  号法令，对指导《税收管理法》的第 126/2020/NĐ-CP 号法令进行了若干条款的修订和补充，自 2026 年 2 月 14 日 起生效。 ·       根据附录 I 外国承包商税 的申报对象： 在越南向外国承包商支付收入的组织和个人；以及外国组织（若负有直接申报责任）。 ·       企业会计应及时更新各项纳税申报表样，包括第 373 号法令附录 I 中规定的外国承包商税申报档案样本。 注意事项：  将这些样本列入附录 I 的纳税申报档案清单，意味着 外国承包商税的申报已正式纳入国家纳税申报档案体系 ，不再依赖于旧通知中的样

2025年标志着法律体系的诸多重要变化，反映了越南政府加强监管、提高经营透明度以及接近国际标准的趋势。这些调整直接影响各企业整组法律文件、遵守税务、劳动、投资以及内部运营的方式。若企业未能及时审查和更新规定，将面临法律风险、增加成本及运营活动中断；反而，主动适应将有助于企业稳定管理、降低风险并充分利用新政策带来的机会。 青春顾问公司将整理2026年1月企业应做的工作事项如下，以便您跟踪留意： 1.    建立2026年梯形薪资架构 ·       法律依据 : 越南政府公布293/2025/NĐ-CP号议定书规定签署劳动合同的劳动者最低工资额度，自2026/1/1起效。 ·       适用情况：如企业梯形薪资有调整或不符合现行规定 ·       留意 : 自2021年起，企业无需向当地劳动厅登记梯形薪资表，而在企业公开公布（根据2019年劳动法第93条）  2.    建立劳动规则 ·       法律依据 : 越南政府公布293/2025/NĐ-CP号议定书规定签署劳动合同的劳动者最低工资额度，自2026/1/1起效。 ·      .

根据2019年越南劳动基准法第118条以及越南政府第12/2022/NĐ-CP号议定书第19条规定,使用10名员工以上的企业须备书面劳动规则并向当地劳动厅报备。以下情况违法者可受500万越盾到1000万越盾罚则: 公司聘用10名员工以上但不使用劳动规则 使用劳动规则但未报备给当地劳动厅 使用已逾期的劳动规则 劳动规则建立不仅为满足国家管理机关强制要求,而为长期人事管理和发展,防备及保护企业在有关方面的合法权利的一套工具 此工作需要多时间和人力,因此企业可考虑选择顾问公司提供劳动规则建立方案的服务。此劳动规则共有以下主要内容: 工作和休息时间 工作场所规定和秩序 劳动工安和卫生 资产、经营秘诀、工艺秘诀和产权等保护 具体化劳动违犯纪律程度,确定惩罚方式及物质责任 劳动纪律处理准则及授权 经营道德准测 青春顾问公司 TXINDECO - 为自从2012年获上百企业信誉的 顾问公司 。金旭的服务为 企业经营法-会计和税务管理- 劳动关系管理- 企业财务管理-工商手续代办 等结合。我们的能力是帮客户预料了风险,优化费用,建立了客户的经营利益。

I- 财务报告有哪些资料? 1、如企业适用133号函规定的会计制度 根据越南财政部第133/2016/TT-BTC 号函第71条规定企业财务报告系统。 中小型企业年度财务报告系统包括: - 财务情况报告 -经营活动结果报告 - 财务报告说明 - 资产负债表 - 现金流量表 2、如企业适用200号函规定的会计制度 根据越南财政部第200/2014/TT-BTC 号函第100条规定企业财务报告系统 企业年度财务报告系统包括: 资产负债表 经营活动结果报告 现金流量表 财务报表说明 II- 财务报表提交期限 根据越南财政部于2014年12月22日公布第200/2014/TT-BTC号函关于辅导会计制度规定: 第109条:财务报表提交期限 1、对于其他类型企业 a) 会计单位为个体户及合营公司需在会计年度结束日起最晚30天内提交年度财务报告;对于其他会计单位,提交财务报告期限最晚为90天; b) 直属会计单位给上级会计单位提交财务报告期限由上级会计单位规定。 根据越南财政部第133/2016/TT-BTC号函关于辅导中小型企业的会计制度规定财务报告制作和