根据2019年越南劳动基准法第118条以及越南政府第12/2022/NĐ-CP号议定书第19条规定,使用10名员工以上的企业须备书面劳动规则并向当地劳动厅报备。以下情况违法者可受500万越盾到1000万越盾罚则: 公司聘用10名员工以上但不使用劳动规则 使用劳动规则但未报备给当地劳动厅 使用已逾期的劳动规则 劳动规则建立不仅为满足国家管理机关强制要求,而为长期人事管理和发展,防备及保护企业在有关方面的合法权利的一套工具 此工作需要多时间和人力,因此企业可考虑选择顾问公司提供劳动规则建立方案的服务。此劳动规则共有以下主要内容: 工作和休息时间 工作场所规定和秩序 劳动工安和卫生 资产、经营秘诀、工艺秘诀和产权等保护 具体化劳动违犯纪律程度,确定惩罚方式及物质责任 劳动纪律处理准则及授权 经营道德准测 青春顾问公司 TXINDECO - 为自从2012年获上百企业信誉的 顾问公司 。金旭的服务为 企业经营法-会计和税务管理- 劳动关系管理- 企业财务管理-工商手续代办 等结合。我们的能力是帮客户预料了风险,优化费用,建立了客户的经营利益。

I- 财务报告有哪些资料? 1、如企业适用133号函规定的会计制度 根据越南财政部第133/2016/TT-BTC 号函第71条规定企业财务报告系统。 中小型企业年度财务报告系统包括: - 财务情况报告 -经营活动结果报告 - 财务报告说明 - 资产负债表 - 现金流量表 2、如企业适用200号函规定的会计制度 根据越南财政部第200/2014/TT-BTC 号函第100条规定企业财务报告系统 企业年度财务报告系统包括: 资产负债表 经营活动结果报告 现金流量表 财务报表说明 II- 财务报表提交期限 根据越南财政部于2014年12月22日公布第200/2014/TT-BTC号函关于辅导会计制度规定: 第109条:财务报表提交期限 1、对于其他类型企业 a) 会计单位为个体户及合营公司需在会计年度结束日起最晚30天内提交年度财务报告;对于其他会计单位,提交财务报告期限最晚为90天; b) 直属会计单位给上级会计单位提交财务报告期限由上级会计单位规定。 根据越南财政部第133/2016/TT-BTC号函关于辅导中小型企业的会计制度规定财务报告制作和